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人事科需要善于数据分析、流程梳理、员工管理，能全面负责分事业部的管理工作，具有大局意识与团队管理意识;下面是小编给大家整理的政工人事科职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
政工人事科职责1
1、根据公司用人需求实施公司招聘计划，结合公司实际情况组织员工培训。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。
政工人事科职责2
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，编制人力预算，推动战略实施落地，进行组织结构优化和调整;
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