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2017产检假新规定
产检假，用于保障妇女的正当权益。那你知道2017年劳动法关于产检假的规定吗?以下是小编为大家收集到的2017年劳动法产检假规定，供大家参考!
2017年劳动法产检假规定
《新劳动法》规定：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
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