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部门工作计划
协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流淌比率，是人力资源部门的基础性工作之一.下面就由小编为大家介绍一下部门工作计划的文章，欢迎阅读。
部门工作计划篇1
一、目标概述：
协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流淌比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。xx年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。
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