人事行政主管需要对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;以下是小编精心收集整理的人事行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事行政主管工作职责1
1、负责公司各项人事类规章制度，并监督制度执行;
2、公司会议的组织及会议纪要的梳理;
3、负责公司企业文化的建设、公共关系的管理及月度、季度、年度人力资源规划工作;
4、负责部门各项人事等事务性工作的开展;
5、负责公司安全、环保类日常工作管理等。
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