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人事干事需要.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，下面是小编给大家整理的人事干事的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

人事干事的职责1

1、负责公司员工入职离职、调岗调薪、晋升等人事手续办理;

2、负责员工的社保、公积金增减员工作;

3、协助处理基础人事工作，如人事系统维护、数据录入、报表统计及资料整理等;

4、负责公司招聘网站的维护及信息发布、邀请面试等招聘工作;

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